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Versicherungsschutz im Ausland

Optimal für Entsandte, Erwerbstätige mit lokalem Arbeitsvertrag und Nichterwerbstätige

Die Schweiz hat neben einem Abkommen mit der Europäischen Gemeinschaft und ihren Mitgliedstaaten zahlreiche Sozialversicherungsabkommen mit weiteren Ländern - sogenannten Vertragsstaaten - abgeschlossen.

Diese Abkommen über die Soziale Sicherheit beruhen auf dem Prinzip der Unterstellung am Erwerbsort. Mit Ausnahme der entsandten Arbeitnehmer bedeutet dies, dass jede Person grundsätzlich dem Sozialversicherungsrecht des Staates unterstellt ist, in dessen Gebiet sie eine Beschäftigung ausübt.


Vom Versicherungsschutz können folgende Personengruppen profitieren:

Erwerbstätige mit Entsandtenstatus

  • Arbeitsort EU/EFTA Staaten
  • Arbeitsort Vertragsstaaten (ohne EU/EFTA)
  • Arbeitsort Nichtvertragsstaaten

Erwerbstätige mit einem lokalen Arbeitsvertrag

  • Arbeitsort EU/EFTA Staaten
  • Arbeitsort Vertragsstaaten (ohne EU/EFTA)
  • Arbeitsort Nichtvertragsstaaten

Nicht Erwerbstätige

  • Wohnort Ausland

 

Das sind die Voraussetzungen dafür:

  • Höhe Vorsorgeguthaben mindestens CHF 100’000
  • Invalidenrente


Diese Versicherungsleistungen kann Ihnen Independent offerieren:

Invalidenrente

Todesfallkapital

Max. 30% vom Freizügigkeitsguthaben,

max. CHF 300'000 p.a.

Max. 300% vom Freizügigkeitsguthaben,

max. CHF 5 Mio.

  • Die Invalidenrenten und Todesfallkapitalien können allein oder kombiniert versichert werden.
  • Sämtliche Versicherungsleistungen mit Krankheit und Unfalldeckung
  • Die Wartefrist für Invalidenrenten beträgt 24 Monate, diejenige für die Prämienbefreiung 3 Monate


Die Finanzierung der Risikoprämie ist wie folgt geregelt:

  • Verrechnung mit dem Vorsorgeguthaben
  • Risikoprämie wird in Rechnung gestellt

Sind Sie interessiert an unserem Angebot?
Independent erstellt Ihnen gerne ein persönliches Angebot oder kontaktieren Sie uns für eine persönliche Beratung.

Independent 
Freizügigkeitsstiftung
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CH-6430 Schwyz
Telefon +41 41 819 60 73
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